I forlængelse af det tragiske knivdrab på Lindegården

I særdeleshed er medarbejdere indenfor socialpsykiatrien udsatte. Det viser de seneste års alt for mange tragiske hændelser desværre med al ønskelig tydelighed.

I den forbindelse er det vigtigt at lytte til de input, der kommer fra lederne af de store specialiserede tilbud indenfor handicap- og psykiatriområdet. Og ikke mindst at huske at få lederne med, når der eksempelvis indkaldes til møder for at få etableret en ‘national handlingsplan’.

De senere års nedskæringer kombineret med ønsket om højere fagligt. niveau har betydet, at lederne befinder sig i et prekært spændingsfelt, hvor der på samme tid skal leveres faglige resultater af høj kvalitet og sikker drift. Det betyder, at mange ledere oplever fornemmelsen af at linedanse med bind for øjnene – uden sikkerhedsnet – når der forventes en sikker hånd i forhold til økonomiske resultater, og der samtidig skal passes godt på medarbejderne.

Flere ledere beskriver fornemmelsen af at køre hjem fra arbejde inden en weekend eller en ferie (eller bare en aftenvagt) med en gnavende tvivl om den spinkle bemanding, der var råd til, nu også er nok. Det er forhold, der slider voldsomt på såvel personale som ledelse – og som i yderste konsekvens kan få fatale følger.

Derfor er det vigtigt at lytte til de meget kompetente og ansvarsfulde ledere. Det gælder når politiske beslutninger/lovgivning skal implementeres/operationaliseres – men i høj grad også, når der skal siges STOP!