Socialpædagogerne og KL har indgået en ny arbejdstidsaftale. ”Det er en god aftale, som vores medlemmer kan være rigtig godt tilfredse med. Aftalen sikrer fortsat automatisk afspadsering til Socialpædagoger, der arbejder om aftenen og natten,” siger Socialpædagogernes formand Benny Andersen.

Natten til torsdag indgik Socialpædagogerne en ny arbejdstidsaftale med Kommunernes Landsforening.  Socialpædagogernes formand Benny Andersen er tilfreds med aftalen:

”Vi ved, at for de socialpædagoger, der arbejder aften og nat, er frihed vigtig. Det er afgørende, at den måde arbejdet tilrettelægges på, skaber den nødvendig balance mellem arbejds- og fritids- og familieliv. Derfor har det været helt afgørende for os, at når du arbejder om aftenen og natten, så optjener du automatisk timer til afspadsering. Med den nye aftale har vi sikret, at af alt arbejde efter kl. 17, optjenes der automatisk timer til afspadsering på samme måde som vi kender det i dag.  Og det uanset hvornår tjenesten påbegyndes. Samtidig forhøjes betalingen for arbejde om aftenen og natten. Det har også været et ønske fra os.”

Et andet vigtigt element i aftalen er, at alle, der er omfattet af Socialpædagog-overenskomsten i kommunerne, fremover får juleaftensdag som helligdag, uanset om du arbejder juleaftensdag eller ej.  Det er Benny Andersen også tilfreds med:

”Det er et gammelt krav og ønske fra vores medlemmer, og det er nu er lykkedes at få det med i den nye aftale. Vi er samtidig blevet enige om en række principper for, hvordan arbejdstiden skal tilrettelægges. Der er øget fokus på, at arbejdstid er noget, der skal drøftes på arbejdspladsen. Det er også godt.”

Som et led i harmonisering og forenkling af arbejdstidsreglerne havde Kommunernes Landsforening ønsket en række ændringer i forhold til weekend-arbejde, omlægning af tjenesten, mulighed for daglig arbejdslængde på 12 timer og mulighed for frivilligt merarbejde.  Men også på de områder er de to parter blevet enige:

”Alle disse ændringer ville have betydet forringelser for vores medlemmer, og derfor har vi hele vejen igennem afvist de ændringer.  Så jeg er meget tilfreds med, at KL også har indset, at de ændringer ville medføre en øget belastning og med fare for at forringe arbejdsmiljøet ved ikke at have den nødvendige og afgørende balance mellem arbejdsliv og familieliv,” siger Benny Andersen.

”Vi har med aftalen løst opgaven om at skabe en mere enkel arbejdstidsaftale og harmonisering af reglerne det øvrige døgnområde i kommunerne, samtidig med at vi har sikret, at der fortsat og automatisk optjenes timer til frihed ved arbejde om aftenen og natten.  Og med det nødvendige fokus på arbejdsmiljøet. Vi har skabt en fremtidssikret arbejdstidsaftale, og det er jeg godt tilfreds med,” siger Benny Andersen.

Arbejdstidsaftalen:

Den tidligere såkaldte 37-3-regel betød, at man efter 37 timers arbejde efter kl 14 fik ret til tre timers afspadsering.
Den nye arbejdstidsaftale betyder, at alt arbejde efter kl 17 afspadseres med samme faktor som før – uanset hvornår man møder. En forhøjelse af ulempetillæg efter 17. For en gennemsnitsløn for socialpædagoger vil forhøjelsen betyde godt 5 kr. mere i timen, fordi det ikke længere er kr. tillæg men en procentsats af lønnen.

Klippet fra SLs pressemedelelse