Socialt Lederforum skal have ny direktør

Ny Direktør

Som tidligere beskrevet er Socialt Lederforum i gang med et generationsskifte hvilket betyder at der også skal ansættes ny direktør. Socialt Lederforum har brug for en direktør der kan skabe resultater og følge op de aktiviteter og resultater Socialt Lederforum har opnået de sidste år. Følgende overskrifter kendetegner den ny direktør der skal ansættes i Socialt Lederforum.

Der forventes følgende formelle kompetencer og erfaringsbaggrund af den nye direktør:

• Direktøren er i stand til på en positiv måde at kommunikere med samarbejdspartnere – både politikere og embedsmænd.
• Direktøren har politisk ”tæft” – en god politisk forståelse og evne til at fange politiske signaler og agere i det politiske landskab.
• Direktøren kan omsætte de politiske visioner, strategier og mål på områderne til inspirerende og motiverende processer, der kan sikre implementering.
• Direktøren evner hurtigt at sætte sig ind i nye fagområder – herunder at vise indlevelse i forhold til de mange forskellige faggrupper, der er på ansvars­områderne. Direktøren kan udfordre på både faglighed og ledelsespraksis.
• Direktøren kan udvikle visioner i samarbejde med bestyrelsen og har talent for og erfaring med at arbejde på det strategiske niveau.
• Direktøren er risikovillig og skaber rammerne for kreativ udfoldelse og innovation.
• Direktøren balancerer ubesværet mellem udviklings- og driftsopgaver med tyngden på udvikling.
• Direktøren har organisatorisk forståelse, herunder dokumenteret erfaring med at gennemføre udviklings- og forandringsprojekter.
• Direktøren har dokumenterede styringskompetencer, ikke mindst i forhold til økonomistyring.
• Direktøren kan ”sælge” Socialt Lederforum, herunder medlemsskaber og de tilbud og aktiviteter, som organisationen tilbyder.
• Direktøren kan kommunikere på rette sted og skaber tydelighed i det skrevne og gjorte.
• Direktøren bruger og opbygger relevante strategiske, ledelsesmæssige og faglige netværk, regionalt såvel som nationalt og internationalt

Vi forventer at få ansøgere fra områdets stærkeste profiler men er også åben overfor personer der på anden måde har kendskab og erfaring fra området.

Se stillingsopslaget her