Organisationer der rummer frustration skal ledes
Nyhed fra Copenhagen Coaching Center:
Organisationer der rummer
FRUSTRATION SKAL LEDES
også med smil, men hvordan?
I arbejdet med frustration, vrede, frygt, sorg og andre lidelser bliver personalet smittet og slidt, hvilket gør lederrollen prekær: For hvordan leder man organisationer, der skal kunne rumme det afvigende og problemskabende?
På Copenhagen Coaching Center afholder vi tre temaaftener omhandlende ledelse af organisationer rummende problemskabende adfærd.
Se programmet her.
Filosofisk perspektiv – 23. august kl. 17 – 20.
På den første temaaften tematiserer vi ledelsen af organisationer rummende problemskabende adfærd fra en filosofisk vinkel: Hvad har filosofien at sige mht. ”at være med det afvigende”? Hvordan kan man træne og lede menneskers evne til at være med det anderledes, afvigende og dermed ikke-normale?
Psykologisk perspektiv – 15. september kl. 17 – 20.
På den anden temaaften tematiserer vi ledelsen fra et psykologisk perspektiv: Hvad siger psykologien til dét at være sammen med ”det anderledes” eller ”uforstålige” og hvad kan vi stille op når organisationen skal fungere?
Sociologisk perspektiv – 13. oktober kl. 17 – 20.
På den sidste temaaften ser vi på den problemskabende adfærd og dens rammer fra et sociologisk perspektiv: Hvilken rolle har sådanne organisationer i samfundet? Og hvad gør det ved ledelsen?
Temaaftenerne afholdes på Copenhagen Coaching Center, vi byder på lidt mad og drikke. Prisen for alle temaaftenerne er 1.250 kr. ekskl. moms (prisen for en enkelt aften er 500 kr. ekskl. moms) Alle deltagerne er ledere eller ansvarshavende for organisationerne, der arbejder med problemskabende adfærd – så dette er den perfekte chance for at møde erfarne Ligesindede, Martin Godske, Cand. Mag. phil. & Seniorkonsulent hos Copenhagen Coaching Center
For tilmelding kontakt os via mg@copenhagencoaching.dk eller Tlf 2010 1997
copenhagencoaching.dk – Copenhagen Coaching Center – Strandvejen 60 – 2900 Hellerup
